이펙트 팀 인터뷰
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Q1. 이펙트팀을 간단히 소개해주세요!
이펙트팀은 한마디로, 게임의 ‘감각’을 만들어내는 팀이라고 소개해드리고 싶어요. 스킬을 쓰는데 뭔가 밋밋하다? 몬스터를 때렸는데 손맛이 안 난다? 다 이펙트팀이 해결할 문제죠.
간단히 말하면, 유저가 플레이하면서 ‘오~이거 강한 공격이다!’ 이런 걸 시각적으로 전달하는게 저희 역할이에요. 캐릭터가 멋진 스킬을 썼는데 아무것도 안 남는다고 생각해보세요. 너무 아쉽잖아요. 공격할 때 타격감을 살리고, 마법을 더 강렬하게 보이게 만들어서 유저의 손맛을 추가하는 거죠. 그래서 저희 팀은 게임을 더 몰입감 있게 만들기 위해 이펙트를 연구하고 디자인하고 있어요.
Q2. 이펙트팀의 업무 프로세스는 어떻게 진행되나요?
일단 무작정 화려하게 만드는 게 아니라, 캐릭터의 성격과 기능을 고려해서 작업을 시작해요.
이펙트팀은 애니메이션팀과 가장 먼저 대화를 나누고 시작해요. 캐릭터의 성격, 키워드, 컨셉, 기능적인 요소를 모두 고려해서 이펙트를 기획하죠.
예를 들어, 몸을 크게 움직이는 캐릭터는 이펙트는 최소한으로, 애니메이션이 돋보이도록 작업하고, 동작이 작은 마법사 같은 캐릭터는 이펙트로 강력한 느낌을 보완해서 강조하는 식이예요.
이펙트는 단순한 장식이 아니고, 게임 내에서 캐릭터의 특징과 역할을 더 명확하게 만들어주는 요소거든요. 그래서 작업할 때는 항상 ‘이펙트가 플레이에 어떤 영향을 줄 것인가?’를 고민해야 해요. 너무 과하면 캐릭터가 보이지 않고, 너무 약하면 임팩트가 없으니까요. 그 미묘한 밸런스를 찾는 게 핵심이죠.
Q3. 협업 커뮤니케이션은 어느 직군과 주로 많이 하시나요?
협업은 보통 스킬기획과 애니메이터 직군과 많이 하게 돼요. 스킬기획 직군과 캐릭터의 성격적인 부분에 대해서 서로 아이디어를 많이 주고받는 편이고요. 애니메이션 작업 후 후속 작업으로 이펙트를 하기 때문에 애니메이터와의 커뮤니케이션은 거의 상시로 진행되는거 같아요.
이펙트팀은 기획팀, 애니메이션팀과의 협업이 가장 중요해요. 일단 스킬 기획 직군 분들과 가장 먼저 얘기를 나눠요. ‘이 스킬은 어떤 느낌이어야 하는지, 어느 정도 임팩트를 줘야 하는지’ 이런 부분을 맞춰야 하거든요.
그 다음엔 애니메이션팀이랑 계속 소통해요. 이펙트는 애니메이션의 후속 작업으로 들어가기 때문에, 모션이 확정된 후 어떻게 하면 가장 자연스럽게 어우러질지 고민해야 하거든요. “이 동작이 강조돼야 하나? 아니면 이펙트가 돋보여야 하나?” 이런 걸 같이 조율하죠.
“어떨 땐 ‘이거 너무 안 보인다’ 싶으면 다시 만들고, 또 어떨 땐 ‘이거 너무 과한데?’ 싶으면 덜어내면서 최적의 상태를 찾아가는 과정이예요.
Q4. 작업할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
저희는 캐릭터의 기능, 컨셉, 성격 등등 캐릭터에 대한 모든 것을 분석하고 그에 맞는 이펙트를 작업하고 있어요.
룩을 강조하는 스튜디오에서는 이펙트는 ‘강렬할수록 좋은 거 아냐?’라고 생각 할 수도 있는데, 사실 꼭 그렇진 않아요. 이펙트가 강렬해야 할 캐릭터가 있고, 오히려 조용해야 더 멋진 캐릭터가 있어요. 예를 들어, 크고 우람한 대검을 휘두르는 전사 캐릭터는 모션이 이미 충분히 강렬하니까, 이펙트는 오히려 심플하게간다거나 날렵한 암살자 캐릭터는 작은 움직임에서도 빠르고 날카로운 느낌을 줘야 하니까, 이펙트로 강조하는거죠. 그리고 이펙트가 너무 많으면 캐릭터가 안 보일 수도 있어요. 우리 이펙트팀의 목표는 ‘화려한 이펙트를 만들기’가 아니라, ‘이펙트를 통해 캐릭터의 기능과 역할을 돋보이게 하기’예요.
Q4. 어떤 분이 이펙트팀에 합류하면 좋을까요?
이번 채용에서는 경력 7~8년차 정도의 시니어급 인력을 중요하게 보고 있어요. 저희 프로젝트에서 작업할 때 중요하게 생각하는 요소가 일치하는 분이면 더 좋을 것 같아요. 작업 이해도가 높고, 이펙트를 단순한 장식 같은 요소가 아닌 게임의 일부로 바라볼 수 있는 분이요.
가장 중요한 건, 이펙트가 캐릭터를 살리는 요소라는 개념을 이해하고, 어떤 역할을 할지 고민하는 분이라면 정말 잘 맞을 거예요.
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